Напомним, что Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 185_1, посвященной гарантиям работников, проходящих диспансеризацию, на основании Федерального закона от 03.10.2018 N 353-ФЗ.

   В частности, предусмотрено, что:

   1. Работникам при прохождении диспансеризации предоставляется право на освобождение от работы на один рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

   2. Право на освобождение от работы на 2 рабочих дня один раз в год предоставляется работникам:

   - не достигшим возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение 5 лет до наступления такого возраста;

   - являющимся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.

   3. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления. При этом день освобождения от работы должен быть согласован с работодателем.