Поправки
к Трудовому кодексу подписал президент Российской Федерации Владимир Путин.
Закон
«О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» 7 июня 2017 года приняла Госдума, а
14 июня 2017 года документ утвердили в Совфеде.
Согласно закону «О внесении изменений в Трудовой
кодекс РФ», подписанным президентом Путиным, изменения коснулись статей 93,
101, 108, а также 152 и 153 Трудового Кодекса.
В частности, новым законодательным актом
уточняется порядок установления неполного рабочего дня, а также предоставление
работнику перерыва на отдых. Кроме этого в документе уточняется порядок учета
работы сверх нормы рабочего дня в выходные и нерабочие праздничные дни. Также,
подписанный президентом документ, предусматривает повышенную оплату за
сверхурочную работу.
Еще в новом документе
предусматривается норма, согласно которой работающему на условиях неполного
рабочего времени работнику может устанавливаться ненормированный рабочий день.
Это возможно лишь в том случает, если соглашением сторон в трудовом договоре
установлена неполная рабочая неделя, однако с полным рабочим днем либо сменой.
Стоит
напомнить, что закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» был разработан
в 2016 году Минтрудом. В ведомстве предложили использовать советские акты учета
рабочего времени в современном варианте Трудового кодекса.