С 01
января 2015 года ужесточена административная ответственность работодателей в
части не оформления или ненадлежащего оформления трудовых отношений с
работником влечет наложение штрафа на разных должностных лиц от 5 до 200 тысяч
рублей (Кодекс об административном нарушении КОАП РФ ст.5.27 часть 3).
- на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;
- на должностных лиц,
осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического
лица - от 5 до 10 тысяч рублей;
- на юридических лиц -
от 50 до 100 тысяч рублей. Повторное выявление аналогичного правонарушения
влечет наложение штрафа (административного наказания):
- на должностных лиц -
дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 30 до
40 тысяч рублей;
- на юридические лица -
от 100 до 200 тысяч рублей.